喪假是因有喪事而請的假。根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。 [詳細] [網友評論]
法幫網:各位網友大家好!歡迎做客法幫《法律大家談》,本期的嘉賓律師是來自寧夏銀川的刑事律師白娟律師,您好白律師!歡迎做客法幫網《法律大家談》欄目。 
大家好,我是來自寧夏言成律師事務所的白娟,很高興來《法律大家談》欄目為大家解釋法律問題。
法幫網:您好白律師,您是專業的勞動糾紛律師,對勞動法規的了解肯定很深厚,在這里我想問一下,家中有人過世,請喪假勞動法是如何規定的?
根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。
法幫網:這里直系親屬指的是那些人呢?
直系親屬, 指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人,如配偶、父母、子女
如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。
法幫網:那么請問一下白律師,喪假的法律依據是哪些條款呢?
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。
國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
以上規定并不完善,個別省、自治區、直轄市還有更詳細的規定,總體與上述規定并不沖突。
法幫網:聚焦法幫說法 解讀熱點民生。《法律大家談》欄目感謝各位網友的支持。再次感謝白律師為我們解答了勞動方面的相關法律知識。在此,也希望您對我們欄目提一些意見或者建議,以促進我們更好的為律師和公眾服務。
我很感謝這檔欄目為我提供了和眾多網友互動交流的平臺,能夠在這里為大家講解法律知識,幫助大家學習利用法律武器保護自身權益希望在以后的日子里,欄目越辦越好,也希望更多的朋友參與進來!感謝法幫網!謝謝!
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